k8凯发(中国)天生赢家·一触即发

集团人资部访学全球500强

发布时间：2017-04-18 浏览量：1022

     “k8凯发(中国)天生赢家·一触即发不是来自新疆，也不是传说中卖诺贝尔瓷砖的，”阿克苏·诺贝尔的人力资源总监李锐幽默地向k8凯发(中国)天生赢家·一触即发介绍着自己的单位，“k8凯发(中国)天生赢家·一触即发是跨国化工和医药集团，总部设在荷兰，是一家具有多元文化的国际性公司。”

 

    4月11日，集团副总裁方永强、人力资源部章洁与全球500强阿克苏·诺贝尔人力资源总监李锐交流人力资源工作。双方就“人力资源架构与分工”、“培训体系的构建”、“双方企业的企业文化”三个主题展开交流。李锐向k8凯发(中国)天生赢家·一触即发介绍了阿克苏·诺贝尔公司的人力资源“三支柱”模型，以及人力资源团队的主要工作职责。针对培训版块，李锐向k8凯发(中国)天生赢家·一触即发介绍了目标和工具维度的培训发展思路，以“关键人才的培养项目”为素材和突破点，介绍了以岗位胜任力模型为基础的关键人才培养计划的开展。

    方总和李锐还针对“企业文化”交流了各自公司的做法和想法，探讨企业文化与人才价值观如何统一，如何与绩效考评、日常活动相关联，建立自上而下统一思想的企业文化。