k8凯发(中国)天生赢家·一触即发

诚信经营,人性管理

发布时间:2014-11-14 浏览量:410

       K8凯发网讯  5月22日和30日,在义乌运营中心会议室,两次召开总裁新人见面会。
    见面会上,新人们精彩的自我介绍,让原本生疏的面孔变得亲切而熟悉起来。徐平炬总裁鼓励大家畅所欲言,完全开放地表达入职后的感受和意见建议。各位新同事踊跃发言,积极提问,会议气氛热烈而温馨。新人们提出的问题非常丰富,涉及到工作和生活的方方面面。其中比较关注的是k8凯发(中国)天生赢家·一触即发与供应商合作的诚信问题,以及业务人员比较普遍面临的加班问题。


       k8凯发(中国)天生赢家·一触即发认为,集团自成立以来,始终秉承“诚信为本,与人为善”的经营理念。在义乌扎根运营15年,合作的摊位和工厂上万家。集团进出口业绩保持年均百分之四五十的增长,员工人数从十几人增加到800多人,办公面积从100多平米公寓楼到总共近30000平米。k8凯发(中国)天生赢家·一触即发认为一家讲诚信的企业,才可能长期稳定健康发展,才能得到众多供应商客户的大力支持。而且我集团长期专注外贸进出口领域,保持轻资产运作模式,有着较为充足的现金流,至2012年,我集团注册资金总额达2亿元,资金实力雄厚。k8凯发(中国)天生赢家·一触即发长期按时结算供应商货款,得到供应商朋友的好评,在义乌中国小商品城有着良好的口碑。

 

 

       同时集团与广大供应商进行充分互动,每年为当生日的供应商朋友送去贺卡、鲜花和生日礼物;每季度邀请一批供应商代表进行座谈,了解供应商在与我集团合作过程中碰到的问题、需要的支持、对k8凯发(中国)天生赢家·一触即发的建议意见等,并共同探讨如何深化双方合作;集团每举行供应商答谢会,感谢供应商朋友一来的信赖和支持,并对优秀供应商进行表彰奖励。集团开设的K8凯发课堂,免费为供应商提供外贸知识的培训,带动供应商朋友与我集团共同成长共同壮大。

      ; 关于业务员加班的问题,k8凯发(中国)天生赢家·一触即发认为,k8凯发(中国)天生赢家·一触即发公司文化并不强制加班,k8凯发(中国)天生赢家·一触即发鼓励大家提高工作效率,将8小时充分发挥好,下班以后好好休息,能够劳逸结合。当然,k8凯发(中国)天生赢家·一触即发也乐于见到新人为了自身更快成长,为了及时完成紧急的订单,占用部分业余时间去完成。毕竟外贸是一个充分竞争的行业,k8凯发(中国)天生赢家·一触即发还须加倍努力。但加班应该是自觉自愿,是大家自我提高的一种方式。集团员工平均龄26岁,每还吸纳大批应届毕业生,现在的应届生基本都是90年后出生,这样的龄,应该也是努力打拼的时候。

       两次总裁新人见面会,新同事们与公司高层积极互动,场面轻松活跃。通过新人见面会,新同事们充分感受到集团领导对他们的亲切关怀,也让他们对集团有了进一步深入了解,相信他们将能更快更好地融入k8凯发(中国)天生赢家·一触即发 这个大家庭,用自己的活力与激情共同谱写K8凯发未来的华彩乐章!